Трудовой кодекс РФ

Трудовой кодекс РФ
ТК РФ Глава 1
ТК РФ Глава 2
ТК РФ Глава 3
ТК РФ Глава 4
ТК РФ Глава 5
ТК РФ Глава 6
ТК РФ Глава 7
ТК РФ Глава 8
ТК РФ Глава 9
ТК РФ Глава 10
ТК РФ Глава 11
ТК РФ Глава 12
ТК РФ Глава 13
ТК РФ Глава 14
ТК РФ Глава 15
ТК РФ Глава 16
ТК РФ Глава 17
ТК РФ Глава 18
ТК РФ Глава 19
ТК РФ Глава 20
ТК РФ Глава 21
ТК РФ Глава 22
ТК РФ Глава 23
ТК РФ Глава 24
ТК РФ Глава 25
ТК РФ Глава 26
ТК РФ Глава 27
ТК РФ Глава 28
ТК РФ Глава 29
ТК РФ Глава 30
ТК РФ Глава 31
ТК РФ Глава 32
ТК РФ Глава 33
ТК РФ Глава 34
ТК РФ Глава 35
ТК РФ Глава 36
ТК РФ Глава 37
ТК РФ Глава 38
ТК РФ Глава 39
ТК РФ Глава 40
ТК РФ Глава 41
ТК РФ Глава 42
ТК РФ Глава 43
ТК РФ Глава 44
ТК РФ Глава 45
ТК РФ Глава 46
ТК РФ Глава 47
ТК РФ Глава 48
ТК РФ Глава 49
ТК РФ Глава 50
ТК РФ Глава 51
ТК РФ Глава 51.1
ТК РФ Глава 52
ТК РФ Глава 53
ТК РФ Глава 54
ТК РФ Глава 54.1
ТК РФ Глава 55
ТК РФ Глава 56
ТК РФ Глава 57
ТК РФ Глава 58
ТК РФ Глава 59
ТК РФ Глава 60
ТК РФ Глава 61
ТК РФ Глава 62
ТК РФ Раздел 14
Трудовой кодекс РФ скачать

ПОИСК

 

Трудовой кодекс ТК РФ

скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно

Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность

Статья 166. Понятие служебной командировки

Примечание:

Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых форма приказа о направлении работника в командировку, форма командировочного удостоверения, а также форма служебного задания для направления работника в командировку.

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

(в ред. Федеральных законов от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);

иные расходы, произведенные работниками с разрешения или ведома работодателя.

Размеры и порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников, указанных в части первой настоящей статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также устанавливаться трудовым договором.

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику:

расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения);

расходы по обустройству на новом месте жительства.

Конкретные размеры возмещения расходов определяются соглашением сторон трудового договора.

(в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ)