Трудовой кодекс РФ

Трудовой кодекс РФ
ТК РФ Глава 1
ТК РФ Глава 2
ТК РФ Глава 3
ТК РФ Глава 4
ТК РФ Глава 5
ТК РФ Глава 6
ТК РФ Глава 7
ТК РФ Глава 8
ТК РФ Глава 9
ТК РФ Глава 10
ТК РФ Глава 11
ТК РФ Глава 12
ТК РФ Глава 13
ТК РФ Глава 14
ТК РФ Глава 15
ТК РФ Глава 16
ТК РФ Глава 17
ТК РФ Глава 18
ТК РФ Глава 19
ТК РФ Глава 20
ТК РФ Глава 21
ТК РФ Глава 22
ТК РФ Глава 23
ТК РФ Глава 24
ТК РФ Глава 25
ТК РФ Глава 26
ТК РФ Глава 27
ТК РФ Глава 28
ТК РФ Глава 29
ТК РФ Глава 30
ТК РФ Глава 31
ТК РФ Глава 32
ТК РФ Глава 33
ТК РФ Глава 34
ТК РФ Глава 35
ТК РФ Глава 36
ТК РФ Глава 37
ТК РФ Глава 38
ТК РФ Глава 39
ТК РФ Глава 40
ТК РФ Глава 41
ТК РФ Глава 42
ТК РФ Глава 43
ТК РФ Глава 44
ТК РФ Глава 45
ТК РФ Глава 46
ТК РФ Глава 47
ТК РФ Глава 48
ТК РФ Глава 49
ТК РФ Глава 50
ТК РФ Глава 51
ТК РФ Глава 51.1
ТК РФ Глава 52
ТК РФ Глава 53
ТК РФ Глава 54
ТК РФ Глава 54.1
ТК РФ Глава 55
ТК РФ Глава 56
ТК РФ Глава 57
ТК РФ Глава 58
ТК РФ Глава 59
ТК РФ Глава 60
ТК РФ Глава 61
ТК РФ Глава 62
ТК РФ Раздел 14
Трудовой кодекс РФ скачать

ПОИСК

 

Трудовой кодекс ТК РФ

скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно

Раздел 9. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников

Глава 31. Общие положения

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров

Необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Примечание:

По вопросу, касающемуся гарантий и компенсаций работникам, проходящим профессиональную подготовку, и работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации, см. статьи 173 - 175, 187 данного документа.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 197. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации

Работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.