Трудовой кодекс РФ

Трудовой кодекс РФ

1 ТК РФ статья: 1 - 14

2 ТК РФ статья: 15 - 22

3 ТК РФ статья: 23 - 28

4 ТК РФ статья: 29 - 34

5 ТК РФ статья: 35 - 35.1

6 ТК РФ статья: 36 - 39

7 ТК РФ статья: 40 - 51

8 ТК РФ статья: 52 - 53

9 ТК РФ статья: 54 - 55

10 ТК РФ статья: 56 - 62

11 ТК РФ статья: 63 - 71

12 ТК РФ статья: 72 - 76

13 ТК РФ статья: 77 - 84.1

13 ТК РФ статья: 85 - 90

14 ТК РФ статья: 91 - 99

16 ТК РФ статья: 100 - 105

17 ТК РФ статья: 106 - 107

18 ТК РФ статья: 108 - 113

19 ТК РФ статья: 114 - 128

20 ТК РФ статья: 129 - 132

21 ТК РФ статья: 133 - 158

22 ТК РФ статья: 159 - 163

23 ТК РФ статья: 164 - 165

24 ТК РФ статья: 166 - 169

25 ТК РФ статья: 170 - 172

26 ТК РФ статья: 173 - 177

27 ТК РФ статья: 178 - 181.1

28 ТК РФ статья: 182 - 188

29 ТК РФ статья: 189 - 190

30 ТК РФ статья: 191 - 195

31 ТК РФ статья: 195.1 - 197

32 ТК РФ статья: 198 - 208

33 ТК РФ статья: 209 - 210

34 ТК РФ статья: 211 - 215

35 ТК РФ статья: 216 - 218

36 ТК РФ статья: 219 - 231

37 ТК РФ статья: 232 - 233

38 ТК РФ статья: 234 - 237

39 ТК РФ статья: 238 - 250

40 ТК РФ статья: 251 - 252

41 ТК РФ статья: 253 - 264

42 ТК РФ статья: 265 - 272

43 ТК РФ статья: 273 - 281

44 ТК РФ статья: 282 - 288

45 ТК РФ статья: 289 - 292

46 ТК РФ статья: 293 - 296

47 ТК РФ статья: 297 - 302

48 ТК РФ статья: 303 - 309

48.1 ТК РФ статья: 309.1 - 309.2

49 ТК РФ статья: 310 - 312

49.1 ТК РФ статья: 312.1 - 312.5

50 ТК РФ статья: 313 - 327

50.1 ТК РФ статья: 327.1 - 327.7

51 ТК РФ статья: 328 - 330

51.1 ТК РФ статья: 330.1 - 330.5

52 ТК РФ статья: 331 - 336

52.1 ТК РФ статья: 336.1 - 336.3

53 ТК РФ статья: 337 - 341

53.1 ТК РФ статья: 341.1 - 341.5

54 ТК РФ статья: 342 - 348

54.1 ТК РФ статья: 348.1 - 348.12

55 ТК РФ статья: 349 - 351.5

56 ТК РФ статья: 352

57 ТК РФ статья: 353 - 369

58 ТК РФ статья: 370 - 378

59 ТК РФ статья: 379 - 380

60 ТК РФ статья: 381 - 397

61 ТК РФ статья: 398 - 418

62 ТК РФ статья: 419

Раздел 14 ТК РФ статья: 420 - 424

Трудовой кодекс РФ скачать

ПОИСК

Трудовой кодекс ТК РФ

скачать Трудовой кодекс ТК РФ бесплатно

Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

Статья 293. Сезонные работы

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перечни сезонных работ, в том числе отдельных сезонных работ, проведение которых возможно в течение периода (сезона), превышающего шесть месяцев, и максимальная продолжительность указанных отдельных сезонных работ определяются отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями, заключаемыми на федеральном уровне социального партнерства.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре.

Часть вторая утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах

Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за три календарных дня.

Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за семь календарных дней.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При прекращении трудового договора с работником, занятым на сезонных работах, в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации выходное пособие выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка.